Durch verlässliche Information und lebendige Kommunikation wird das Transformationsvorhaben greifbar – Eigeninitiative und Identifikation werden gefördert.
Wir entwickeln eine Change Story mit klaren Kernbotschaften, Sprachbildern und Symbolen, die Orientierung gibt. Darauf aufbauend planen und realisieren wir Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene Kanäle – von Intranet, Newsletter und Printmedien bis zu Videos, Podcasts und Blogs. Wir gestalten FAQs, Zeitpläne und visuelle Elemente wie Logos oder Claims und sichern damit Konsistenz und Wiedererkennbarkeit.
Für die dialogische Kommunikation setzen wir auf Workshops, Sprechstunden, Dialogformate und digitale Tools, die Feedback und Partizipation ermöglichen. Elemente wie Gamification und interaktive Pulse Checks stärken die Einbindung. Ergänzend begleiten wir die Steuerung externer Dienstleister:innen und Expert:innen (Grafik, Webdesign, Film, Text), um Qualität und Einheitlichkeit sicherzustellen.
So wird Change Kommunikation zu einem strategischen Werkzeug, das Verständnis, Motivation und Beteiligung schafft – und damit die Transformation nachhaltig verankert.
