You at M.O.O.CON
Join us and help shape the future. For people, organisations and infrastructure.

Du bist bereit für eine neue Herausforderung? Du möchtest deine Leidenschaft leben und Visionen einbringen? Bei uns hast du die Chance, sinnstiftend und wirksam zu sein. Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen, uns fordern und inspirieren. So gestalten wir gemeinsam und mit Begeisterung eine nachhaltige Zukunft für User, Business und Planet.

Wir sind visionäre Expert:innen aus 13 Nationen mit unterschiedlichen Backgrounds. Wir reden nicht nur von zukunftsfähigen Arbeits-, Lern- und Kulturwelten, bei uns sind Next:work und Next:infrastructure auch in deiner täglichen Arbeit spürbar.

Benefits

Was wir dir bieten.

Planet-Fokus

Nachhaltigkeit ist ein strategisches Kernelement bei M.O.O.CON und steht im Zentrum unserer täglichen Arbeit.

Leidenschaftliches Team

  • Bei M.O.O.CON bist du nicht allein. Kollegialität machen uns aus und gemeinsam schaffen wir Großartiges.
  • Leidenschaft zeigen wir aber auch beim Feiern, sei es bei Teamevents oder beim gemütlichen Afterwork.

Unternehmenskultur

  • Zusammenarbeiten auf Augenhöhe ist uns wichtig. Flache Hierarchien sorgen für ein unkompliziertes und faires Miteinander.

Gestaltungsspielraum

  • Zu unseren Werten zählen Freiheit und Verantwortung. Und das kannst du täglich spüren.

Flexibles Arbeiten

  • Wir leben eine vertrauensbasierte und selbstbestimmte Arbeitskultur. 
  • Daher ist bei uns mobiles Arbeiten in allen Varianten selbstverständlich. Das war es immer schon.

Unsere Arbeitswelten

  • Sind natürlich vom Feinsten. Unsere Büros spiegeln unsere Expertise und Kultur wider und wirken auf vielen Ebenen. Hier findest du Inspiration, Austausch & Fokus und natürlich modernes Design für all deine Tätigkeiten.

Top-Location

  • All unsere Büros liegen in der Innenstadt und bieten dir ein attraktives Umfeld für Inspiration für Zwischendurch.

Mobilität

  • Unsere Büros sind öffentlich bestens angebunden.
  • Und wir unterstützen dich mit einem Mobilitätsbonus für öffentliche Verkehrsmittel und auf Wunsch bei der Organisation eines JobRads.

Bewerbungsprozess

Wie werde ich Teil von M.O.O.CON?

PROZESSGRAFIK (in Arbeit)

  • Bewerbung absenden
  • Feedback innerhalb von 7 Tagen
  • Virtuelles Erstgespräch
  • Zweitgespräch & persönliches Kennenlernen
  • Vertragsangebot
  • Zusage beiderseits
  • Zusendung Onboarding-Plan
  • Start bei M.O.O.CON

1. Wie werde ich Teil von M.O.O.CON?

Du interessierst dich für einen Job bei M.O.O.CON? Das freut uns! 

Hier findest du all unsere offenen Stellen. Wenn der passende Job für dich dabei ist, bewirb dich unbedingt online über unser Karriereportal! Solltest du keine Stelle finden, die zu deinem Profil passt, melde dich bei uns über diesen Link.

2. Das sind unsere gemeinsamen Schritte

Wir melden uns bei dir verlässlich innerhalb einer Woche nach Eingang deiner Bewerbung. Für ein erstes Kennenlernen laden wir dich zu einem virtuellen Gespräch ein. Es geht dabei zunächst einmal ums erste Ausloten, wie wir zusammenpassen und darum, herauszufinden was dich antreibt und was wir dir bieten können.

In einem zweiten Schritt möchten wir das Kennenlernen weiter vertiefen - und das am besten persönlich. Gerne zeigen wir dir unser Büro und die Art und Weise, wie wir arbeiten. Dabei dannst du auch schon weitere Kolleg:innen kennenlernen und ein Stück M.O.O.CON erleben. Bei diesem Austausch schauen wir gemeinsam darauf, wie unsere jeweiligen Leidenschaften und Werte zusammenpassen, was du mitbringst und du kannst sehen, wie wir ticken.

3. Dein Start bei M.O.O.CON

Sobald wir uns einig sind, starten wir mit der Vorbereitung deines Onboardings. Du bekommst alle Informationen zu deinem ersten Tag ungefährt eine Woche vor deinem Starttermin zugesandt. Im Onboardingplan siehst du, was dich in den ersten Wochen bei M.O.O.CON erwartet.

Ab deinem ersten Tag wird dich dein persönlicher Buddy durch die Einarbeitungszeit begleiten. So bist du in kurzer Zeit mit unseren Werten, Abläufen und der M.O.O.CON-Kultur vertraut. 

 

Entwicklungsmöglichkeiten

  • Bei M.O.O.CON fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Davon profitierst du genauso wie wir als Gesamtunternehmen.
  • Unsere eigens entwickelte Kompetenzlandkarte beschreibt die wesentlichen Verhaltensweisen, Haltungen und Wissen für unser Business. Sie unterstützt uns in der Umsetzung unserer Strategie, im Leben unserer Werte und gibt Orientierung für die individuelle Weiterentwicklung.
  • Wir leben unterschiedliche Formen des Lernens, sei es in unserer täglichen Projektarbeit, lernen im Austausch mit Kolleg:innen oder klassisch in Workshops. Unsere Lernlandkarte bietet ein umfassendes Angebot an sozialen und fachlichen Trainings und wird jährlich angepasst.
  • Mindestens zwei Mal im Jahr sprechen wir gemeinsam über deine Entwicklungsziele und schauen auf deinen Entwicklungsplan.

Sind Fragen offen geblieben? Dann wirf am besten einen Blick auf unsere FAQs!

Alle offenen Stellen auf einen Blick.

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