Arbeitswelten verändern Change Management

Next:work Kulturentwicklung

Die New Work Entwicklungen – beschleunigt durch die Pandemie – sind auch in Ihrem Unternehmen spürbar. Analoge und digitale Arbeitswelten spielen gleichermaßen eine wichtige Rolle und überlappen sich zunehmend. Die Mitarbeiter:innen sind nicht mehr länger überwiegend vor Ort. Neue Strukturen (der Zusammenarbeit) wie digitale Teams oder hybride Meetings etablieren sich. Die Rolle des Büros als physischer Ort entwickelt sich weiter. Sie wollen am Puls der Zeit und für Ihre Mitarbeiter:innen attraktiv bleiben. Die Komplexität stellt Sie aber auch kulturell vor neue Herausforderungen. Sie wollen eine Kultur, die Sie und Ihre Organistion zu Ihrer individuellen Next:work Station navigiert.

Wir unterstützen Sie dabei die Orte der Arbeit neu zu denken und mit Ihnen die Rollen des analogen und digitalen Raums für Sie als Unternehmen oder Team zu definieren. Durch gezielte Formate öffnen wir einen Raum, um Werte der Zusammenarbeit zu formulieren und damit prägende Eckpfeiler für das neue Mindset zu setzen sowie gemeinsam weiterzuentwickeln (Stichworte: Vertrauenskultur, Selbstorganisation, Verantwortung verteilen). Werkzeuge wie das Next:work Exploration Kit helfen uns dabei, Ihre aktuelle Kultur zu erfassen und einen Zielzustand zu definieren.

Diese M.O.O.CON Expert:innen unterstützen Sie in der Konzeption und Umsetzung von neuen Arbeitswelten.

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