Arbeitswelten verändern Konzeption

Organisationsplanung

Sie stehen vor einer tiefgreifenden Veränderung oder Neuausrichtung Ihrer Organisation, die sich in Ihrer künftigen Infrastruktur widerspiegeln soll. Ihre Mission ist es, Arbeitswelten zu schaffen, die der unternehmerischen Vision und den Zielen Ausdruck verleihen sowie den Anforderungen Ihrer Organisation und Mitarbeiter:innen entsprechen. Ein Standortwechsel, ein Neu- oder Umbau Ihrer Infrastrukturen oder eine grundlegende Änderung Ihres bestehenden Nutzungskonzeptes in Ihrer Arbeitswelt steht bevor. Und Ihnen ist klar: eine Weiterentwicklung dieser Größenordnung ist weit mehr als ein reines Planungs- und Bauprojekt.

Die Organisationsplanung ist der vorgelagerte, strategische Prozess zur Gestaltung neuer Arbeitswelten. Wir begleiten Sie auf dieser Reise in grundlegend neue Gebiete. Egal in welche Arbeitswelten Sie aufbrechen - ob Function based, Activity Based, Content Based oder Purpose Based Working - wir erarbeiten mit Ihnen vorab sämtliche Bestandteile der Organisationsplanung:

  • Vision und Mission

  • Werte und Normen

  • Ziele

  • Organisationsmodell

  • Arbeitskonzept

  • Nutzer:innentypologie

Die im Organisationsprogramm festgehaltenen Ergebnisse dieses essenziellen Schrittes definieren sowohl Orientierung und Rahmen für die nächsten Schritte als auch Methode und Prozess für die Bedarfsplanung.

 

Diese M.O.O.CON Expert:innen unterstützen Sie in der Konzeption und Umsetzung von neuen Arbeitswelten.

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