Begleitung der kulturellen Transformation

Kultureller Wandel entsteht nicht von selbst – er braucht klare Schwerpunkte, Interaktion und Resonanzräume für die gesamte Organisation.

Wir heben Ihren kulturellen Wandel auf das nächste Level.

Wir konkretisieren die Themenschwerpunkte auf Basis Ihres Zielbilds, grenzen sie gegenüber bestehenden Initiativen ab und klären Synergien. Maßnahmen und Formate, werden von unskonzipiert, orchestriert und umgesetzt, parallel dazu übernehmen wir das Stakeholder- und Schnittstellenmanagement. Mit begleitender Kommunikation, Monitoring und Evaluierung sichern wir Wirksamkeit und Transparenz.

Unser Spektrum an Impuls- und Interaktionsformaten beruht auf aktuellen Themenschwerpunkten und wird bei Bedarf auf Ihre Organisation zugeschnitten

  • Next:work baseline: Trends, Future Skills, Führung, Feedback- und Fehlerkultur, Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
  • Führung: Remote Leadership, Führung in Veränderungsprozessen, Stärkung von Eigenverantwortung
  • Team & Kultur: Zusammenarbeit, Vertrauen, Wellbeing, Stressmanagement, hybride Zusammenarbeit, Diversität & Inklusion
  • Maßgeschneiderte Angebote: abgestimmt auf spezifische Herausforderungen Ihrer Organisation

So ermöglichen wir eine kulturelle Transformation, die strategisch verankert, partizipativ getragen und nachhaltig wirksam ist.

Weitere Produkte in der Umsetzungsphase

Diese M.O.O.CON Expert:innen unterstützen Sie in der Entwicklung erfolgreicher Strategien.

Lassen Sie sich von erfolgreich umgesetzen Projekten inspirieren.

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