Teilen
Neu ist M.O.O.CON in München schon lange nicht mehr. Bereits seit 2018 begleitet das Münchner Team im Raum Deutschland Süd und Österreich West Unternehmen auf dem Weg zu neuen Arbeitswelten. In der sukzessiven Weiterentwicklung unserer Vision und unseres Zielbildes stellte sich heraus, dass wir selbst einen veränderten, neuen Bedarf an Arbeitswelten haben. Nun ist er in der Sandstraße Realität und genau das haben wir am 29. Juni mit unseren Kund:innen, Partner:innen und Kolleg:innen gefeiert.
Die Gäste hatten die Gelegenheit uns an verschiedenen Stationen näher kennenzulernen. Hier ist ein Überblick dieser Experience:
Stefanie Fischer und Christoph Schipper und Sarah Seitz stellten vor, welchen Weg wir von der Vision des Standorts München bis zu unseren neuen Arbeitswelten beschritten haben. Sie nahmen die Gäste mit zu Meilensteinen und Learnings und veranschaulichten den "Mind:shift in progress" anhand der Entwicklung und gemeinsamen Gestaltung unseres Büros in der Sandstraße.
Außerdem probierten sich Interessierte an der Gestaltung von Arbeitswelten via VR-Brille aus. Der Vorteil: Man betritt einen Raum schon lange bevor er Wirklichkeit ist und hat so schon in einer sehr frühen Projektphase ein Gefühl dafür.
Es ist höchste Zeit Gebäude neu zu denken in Zeiten der Klimakrise. An dieser Experience-Station ließen wir unseren Kunden für uns sprechen. Der Energiekonzern VERBUND ist an einem seiner Kraftwerksstandorte in Töging in Bayern gerade dabei etwas völlig Neues zu denken. Unter dem Titel "Bürolandschaft statt Stromgeneratoren – ein Kraftwerksgebäude erfindet sich neu" stellte der Architekt dieses innovativen Sanierungsprojekts, Sebastian Streck, Geschäftsführer von Nagler Architekten, vor was dort passiert.
Einen Gesamtüberblick über unser Verständnis von nachhaltigen Gebäuden und Arbeitswelten gab Bernhard Herzog. Dazu empfehlen wir u.a. diese Lektüre nachzulesen.
Wir orientieren uns an der Weiterentwicklung der Organisation und leisten durch räumliche Interventionen einen wesentlichen Beitrag zur kulturellen Transformation eines Unternehmens. Umfassende Partizipation und der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zahlen auf die soziale Nachhaltigkeit ein. Christoph Schipper und Alexandra Wattie nahmen die Besucher:innen auf die Reise zu Next:work mit.
Außerdem stellte Stefanie Gilio, Head of Corporate Strategy & Transformation der DACHSER Group, vor wie das Unternehmen gemeinsam mit uns ihren "Network Campus" im Kempten zu einem Leuchtturm für neue Arbeitswelten entwickelt.
Building Information Modeling (BIM) ist nicht nur in der Phase von Gebäudeplanung und Bau einsetzbar. Mit dem richtigen Digitalen Informationsmanagement (DIM), liefert BIM hochrelevante Daten für den späteren Gebäudebetrieb. So ist gewährleistet, dass ein Gebäude über seinen Lebenszyklus hinweg effizient, transparent und nachhaltig betrieben werden kann. Henrik Lange, Senior Consultant und Experte für Facility Management bei M.O.O.CON, erläuterte den Gästen welchen Nutzen DIM stiftet. Für einen Deep-dive empfehlen das DIM-Themendossier.
Unser neues Büro ist lebendiger Ausdruck unserer Identität. Es bedient all unsere Anforderungen an angenehmes und effizientes (Zusammen)Arbeiten, bietet aber auch noch Raum und Möglichkeiten für kontinuierliche Weiterentwicklung.
Die Sandstraße wird außerdem weiterhin ein Ort der Begegnung mit anderen Menschen sein. Das Opening ist in dieser Hinsicht als Kick-Off zu verstehen - die nächsten Get-Togethers und Events sind bereits in Planung.
Bleiben Sie auf dem Laufenden!
