Die digitale Neuausrichtung macht der Medienkonzern MitarbeiterInnen, PartnerInnen und der Öffentlichkeit transparent. Unterschiedliche Teile des Unternehmens werden gebündelt und neue, an den Bedürfnissen der GebäudenutzerInnen, ausgerichtete Arbeitswelten werden geschaffen. Und diese Veränderungen im Unternehmen gehen an die Wurzeln – sie sind grundsätzlich. Die Konsequenz? Radikale Veränderungen im Geschäftsmodell führen nach Ansicht der Konzernspitze auch zu einer drastischen Veränderung der Anforderungen an die Corporate Architecture, also all jenen Gebäuden, in denen die Menschen arbeiten, welche die digitale Zukunft des Medienkonzerns vorantreiben. Auf der Basis dieser Erkenntnisse begann die Initiierung des Axel Springer Neubaus.

Mit unserem Neubau wollen wir die Axel-Springer-Familie in Berlin räumlich zusammenbringen und zugleich die Zukunft des Arbeitens in der digitalen Welt durch Architektur gestalten. Es geht um ein symbolkräftiges Zuhause, aber vor allem um kulturelle Transformation durch radikal moderne Arbeitsräume.

Dr. Mathias Döpfner, Vorstandsvorsitzender Axel Springer SE

Auf dem Weg zu einer neuen Arbeitswelt wurden verschiedene Fragen diskutiert: Wie kann Arbeit nachhaltig, wertschätzend und sinnstiftend sein? Wie kann die Kultur eines Unternehmens dazu beitragen? Wie kann der Raum als Werkzeug dienen und eine Umgebung bieten, die mehr Kreativität, Innovation und Produktivität zulässt? Und welche Rolle spielt Technologie dabei?

Axel Springer orientiert sich am Dreiklang Mensch, Raum und Technologie und beschäftigt sich intensiv mit den kulturellen, sozialen und organisatorischen Dimensionen ihres eigenen Tuns. Die vierte Dimension – die ökonomische – bildet dabei die Basis.

Den Grundsatzfragen gingen wir gemeinsam mit dem Axel Springer Team in einer Strategiephase im Rahmen einer Organisationsplanung auf den Grund. Die Antworten beeinflussten Vorbereitung und Planung des Neubaus maßgeblich. Die fortwährende intensive Auseinandersetzung des Medienkonzerns mit der Arbeitswelt der Zukunft dokumentiert das Unternehmen in einem  Podcast.