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Die bestehende Mietfläche in Sankt Florian (Oberösterreich) blieb meistens leer. Mitarbeitende arbeiten über Österreich, Deutschland, Polen und Guatemala verteilt – kaum ein Team ist an einem Standort vollständig vertreten. Ein gemeinsames „Zurück ins Büro“ schien schwer möglich.
Auf einer Reise nach Guatemala entstand ein unerwarteter Impuls. Dort beobachtete das Team rund um CEO Markus Haller die besondere Kultur der Cafés: ein lebendiges Miteinander von konzentriertem Arbeiten, spontanen Gesprächen und virtuellen Meetings – gemeinsam und doch individuell. Diese Atmosphäre wurde zum Leitmotiv. Das neue Office sollte dieses Gefühl übersetzen: ein Ort, der Energie gibt, Hybridität unterstützt und Zugehörigkeit stiftet.
Unser Job lag zuallererst einmal darin, zu dieser Idee ein ausführbares Bild zu erzeugen. Mit einem Team an Mitarbeiter:innen wurde die Idee geschärft und ein Raumprogramm dafür entwickelt. Erst danach konnten die Detailplanungen mit Meindl Cavar Concepts als Innenarchitektur-Partner:innen starten. Schritt für Schritt wurde aus der Idee Wirklichkeit.
Eine offene Café-Zone bildet das lebendige Zentrum des Büros – ein Herzstück, das das Ankommen erleichtert und Begegnung fördert – in mehrfacher Hinsicht: Im kulturellen Sinne fühlen sich die Mitarbeiter:innen durch den neu gestalteten (Büro)Raum wieder stärker mit dem Unternehmen und miteinander verbunden. Virtuell sind sie wiederum mit ihren Kolleg:innen an anderen Standorten und Kontinenten bestens durch high-end technische und räumliche Lösungen verbunden.
Natürliche Materialien, warme Töne und eine Möblierung, die an ein urbanes Kaffeehaus erinnert, verankern die Guatemala-Story im Raum. Rundherum liegen flexible Teamflächen, kleine Rückzugsräume für Videocalls und ruhige Arbeitsplätze für Fokusphasen. Sichtachsen, gut gesetzte Screens und plug-and-play-Technik machen die globale Verteilung der Teams im Alltag selbstverständlich. Die große Terrasse erweitert diese Logik nach draußen: überdacht, begrünt, mit vollwertigen Arbeitsplätzen unter freiem Himmel.
Gemeinsam mit uns und Meindl Cavar Concepts entwickelte Asseco so einen Ort, der die eigene Unternehmenskultur „in den Raum bringt“. Ein Büro, das nicht zurück in alte Muster zwingt, sondern ein neues, nutzenstiftendes Angebot schafft. Der Effekt zeigt sich Schritt für Schritt: Die Fläche füllt sich wieder – die Mitarbeitenden erkennen schrittweise die Vorteile: Austausch, Inspiration, Nähe, Energie.
Das Projekt wurde für seine gestalterische Qualität ausgezeichnet und erhielt den German Design Award 2026 in der Kategorie „Interior Architecture – Public“.
