BUILTWORLD | Bürokonzepte im Wandel: Von Hierarchie zu Ownership

Von Hierarchie zu Ownership – was Räume dafür leisten müssen

In dieser Online-Session diskutieren Expert:innen aus Beratung, Organisation und Praxis, wie der organisatorische Wandel hin zu dezentraler Verantwortung und eigenständigen Teams auch räumlich gedacht werden muss. Denn viele Unternehmen merken: Sie werden nur dann schneller und resilienter, wenn Entscheidungen dort fallen, wo die Arbeit passiert – und wenn Räume, Settings und Regeln genau das ermöglichen.

Skill-basierte Modelle, interdisziplinäre Teams, sprint-orientierte Zusammenarbeit: Der organisatorische Wandel ist längst in Gange. Was oft fehlt, ist die passende Raumlogik – und ein neues Führungsverständnis, das auf Vertrauen statt Kontrolle setzt.

Im Fokus:

• Welche Räume und Settings dezentrale Verantwortung, Tempo und Fokus fördern – und welche sie bremsen
• Wie Entscheidungswege verkürzt und Bürokratie abgebaut werden kann – auch durch clevere Raumkonzepte
• Welche Rolle Führung in diesem Wandel spielt und wie Vertrauen, klare Prinzipien und reife Rollenbilder entstehen
• Wie sich New-Work-Prinzipien wie Sinn, Freiheit und Selbstständigkeit sinnvoll mit Ownership-Strukturen verbinden lassen
• Was Organisationen konkret tun können, um Überforderung zu vermeiden und Wirksamkeit zu erhöhen

Impulse für Organisationen, die ihren Wandel hin zu mehr Eigenverantwortung nicht nur kulturell, sondern auch räumlich konsequent denken wollen.

Die Panelisten

• Dr. Sandra Breuer, Geschäftsführerin, loop. creating places
• Karl Friedl, Gründer, M.O.O.CON
• Martin Krammer, Chief Development Officer/ Mitglied der Geschäftsleitung, Offconsult