BUILTWORLD | Bürokonzepte im Wandel: Generationen, Talente, Teams

Generationen, Talente, Teams – wie Arbeit als sozialer Event funktioniert

In dieser Online-Session diskutieren Expert:innen aus Beratung, Organisation und Praxis, wie das Büro als soziales System funktioniert – und warum die soziale Erfahrung, die es bietet, über Bindung, Leistung und Employer Branding entscheidet. Denn viele Unternehmen merken: Präsenz lässt sich nicht verordnen – sie entsteht dort, wo das Büro wirklich etwas bietet, das remote nicht möglich ist.

Generationenmix, unterschiedliche Arbeitsstile, neue Rollenprofile: Die soziale Vielfalt in Teams wächst. Was oft fehlt, ist ein Bürokonzept, das diese Vielfalt aktiv aufgreift – und eine Führungskultur, die Zugehörigkeit, Fairness und Feedback in den Mittelpunkt stellt.

Im Fokus:

• Wie der Generationenmix von Babyboomern bis Gen Z Bürokonzepte und Zusammenarbeit beeinflusst
• Welche sozialen Erfahrungen Mitarbeitende wirklich überzeugen – und warum sie ins Büro kommen
• Wie Präsenz, Leistung und Arbeitsergebnisse im hybriden Kontext fair bewertet werden können
• Welche Rolle Führung für Zugehörigkeit, Feedback und eine starke Teamkultur spielt
• Wie Employer Branding und die soziale Qualität des Büros zusammenhängen

Impulse für Organisationen, die ihr Büro nicht nur als Arbeitsort, sondern als sozialen Anker für Bindung, Talentgewinnung und Zusammenarbeit verstehen wollen.

Die Panelisten

• Dr. Sandra Breuer, Geschäftsführerin, loop. creating places
• Sabine Zinke, Geschäftsführende Gesellschafterin, M.O.O.CON
• Martin Krammer, Chief Development Officer/ Mitglied der Geschäftsleitung, Offconsult