_Verantwortung  Nach einem professionellen Onboarding arbeitest du als Junior Consultant in unseren Projektteams an spannenden Themen rund um den Gebäudebetrieb.

_Gestalten Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Betriebskonzepte, Servicespezifikationen und Organisationsmodelle für unsere Kund:innen – immer mit dem Ziel, den Gebäudebetrieb effizient, nutzerorientiert und zukunftsfähig zu gestalten. Du analysierst Prozesse, Verträge und bestehende Strukturen, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest neue Verantwortungsmodelle – ob bei internen Rollen, externen Dienstleister:innen oder im Zusammenspiel von Mensch, Raum und Technik.

_Smarte Lösungen Digitalisierung verstehst du dabei als Hebel: Du definierst Anforderungen an Tools wie CAIFM-Systeme, Raumbuchungslösungen oder Ticketing-Plattformen und begleitest deren Einführung im Realbetrieb.

_Freiheit  Du tust dies mit einem hohen Anteil an Autonomie, denn wir leben flexibles und mobiles Arbeiten.

_Menschen  Du wirst Teil eines offenen, interdisziplinären Teams, das Wertschätzung großschreibt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

_Du hast einen FH- oder Uniabschluss – z. B. für Facility Management, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder Wirtschaftswissenschaften

_Im Idealfall kommen erste Berufs- oder Projekterfahrungen im Bereich Facility Management oder Immobilienmanagement hinzu

_Du hast Lust, den Gebäudebetrieb neu zu denken – als Schnittstelle zwischen Mensch, Technik und Organisation. Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind für dich dabei kein Widerspruch, sondern Teil der Lösung

_Du gehst gerne in die Tiefe: Prozesse verstehen, Strukturen mitgestalten und Kund:innen dabei unterstützen, Gebäude smart, effizient und verantwortungsvoll zu betreiben

_Du liebst es Präsentationen aufzubereiten – ob auf Englisch oder Deutsch

_Du bist neugierig, kommunikativ und entwickelst dich und andere gerne weiter – New Work und unternehmerisches Denken hast du auch persönlich verinnerlicht

_Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) UND ebenso gute Englischkenntnisse mit

_Wir leben, was wir verkaufen: Eine selbstbestimmte, vertrauensbasierte und teamorientierte Arbeitskultur – Homeoffice und Mobile Working inklusive

_Auch unsere eigene Arbeitswelt kann sich sehen lassen - weitläufige und topmoderne Räume zum Mitdenken, Mitplanen und Mitgestalten

_Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die du selbst unternehmerisch gestalten kannst

_Sinnstiftung – in unserer Arbeit haben wir die Auswirkungen auf unseren Planeten im Fokus

_Weiterbildung und Entwicklungschancen – wie die Übernahme von Rollen in M.O.O.CON internen Forschungs- und Innovationsprojekten

_Menschen, die zueinander und zum Unternehmen passen, weil sie unsere Werte tagtäglich mit Leben erfüllen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 34.503,00 brutto jährlich. Selbstverständlich liegt unser Gehaltsangebot deutlich über dem kollektivvertraglichen Minimum und wird je nach Qualifikation und Erfahrung entsprechend angepasst.