Freiräume (Un)Conference 2023

Die Leitthemen

Die Freiräume (Un)Conference beschäftigt sich mit neuen Ansätzen, Organisationen so zu gestalten, dass Mitarbeiter:innen darin Raum für echte Zusammenarbeit, eigenverantwortliches Handeln und persönliche Entwicklung finden.

Sie orientieren sich dabei an den Leitthemen Selbstorganisation, Ganzheit und unternehmerischer Sinn, die dem Buch Reinventing Organizations von Frederic Laloux entlehnt sind.

Diese Auseinandersetzung hat durchaus auch eine persönliche und gesellschaftliche Dimension, es wird jedoch auf die Perspektive der Organisation und ihrer Beziehungen zu den Mitarbeitenden fokusiert.

Der Schwerpunkt

"Der Wert von Arbeit" – so lautet der Schwerpunkt der Freiräume (Un)Conference 2023.

Der Wert von Arbeit verändert sich gerade in vielerlei Hinsicht. Immer mehr Menschen stellen sich beispielsweise die Frage, welchen Wert sie aus ihrer Arbeit ziehen (möchten), ganz abseits vom Geld am Ende des Monats. Stärker thematisiert wird in unserer Gesellschaft aktuell auch wieder die ungleiche finanzielle Bewertung von Arbeit – sei es zwischen Branchen, zwischen Hierarchiestufen in Unternehmen oder zwischen den Geschlechtern. Und dann ist da noch die grundsätzliche Frage, was wir denn überhaupt als Arbeit ansehen – beispielsweise in Abgrenzung zur Freizeit oder zu einem Ehrenamt.

Im Folgenden finden Sie einen Überblick was die Freiräume bisher an Unterthemen und Fragestellungen zu Tage gefördert haben. Das ist ganz bestimmt keine erschöpfende Ausleuchtung des Schwerpunkts, soll jedoch dabei helfen, sich zu orientieren und eigene Fragestellungen zu finden.

Wie kompensieren wir geleistete Arbeit?

Traditionell gibt es in unserer von Arbeit stark geprägten Gesellschaft so etwas wie ein Grundübereinkommen, dass Arbeit mit einer wie auch immer gearteten Entlohnung kompensiert wird. Rund um diesen Tauschhandel tun sich eine Reihe von Fragen auf, beispielsweise:

• Welche Einflussfaktoren führen dazu, dass Arbeit als teuer / billig bewertet wird? Wo ändert sich das gerade?
• Wie weit ist verbrachte Zeit eine sinnvolle Messgröße für Arbeit? Welche Alternativen gibt es?
• Warum gibt es Freiwilligenarbeit? (Wie) wird diese kompensiert?
• Warum wird Arbeit in unterschiedlichen Branchen monetär so unterschiedlich bewertet?
• Warum verdienen Chef:innen in manchen Organisationen 100 mal mehr als so manche Mitarbeiter:innen?

Mehr zum Schwerpunktthema der Freiräume 2023 finden Sie hier.

Unsere Pionierstation

Warum sollte ein(e) Teilnehmer:in ausgerechnet zu unserer virtuellen Pionierstation "kommen"?

Bernhard Muhr und Sabine Zinke zeigen wie sich konsequentes klimabewusstes Denken und Handeln in der Gestaltung der eigenen Arbeitswelt auswirkt und wie Mitarbeiter:innen auf diesem Weg mitgenommen werden können. Diskutieren Sie mit, welche Rolle eine authentische und konsequente Ausrichtung auf Nachhaltigkeit in der Sinnstiftung spielt.

Mehr zur Pionierstation von M.O.O.CON & Komptech finden Sie hier!

Die Teilnehmer:innen

Die Freiräume (Un)Conference spricht alle Menschen an, die mitwirken wollen, Organisationen der Zukunft zu erdenken, zu erproben und Stück für Stück Wirklichkeit werden zu lassen.

Der 12. und 13. Juni 2023 wird damit zu einem Begegnungs­raum, in dem sich eine sehr bunte Mischung von Leuten mit unter­schied­lichen Vor­erfahrungen treffen:

Leute, die mit dem Status Quo in ihrem Umfeld unzufrieden sind, werden auf Praktiker:­innen aus Pionier­organi­sationen treffen, die ihre Erfahrungen mit neuen Wegen der Organisations­gestaltung teilen. Neu­gierige holen sich Input von alten Hasen. Unkonventionelle Denker:innen finden Sparring Partner für ihre Ideen. Umsetzer:­innen finden konkrete Gestaltungs­ansätze für die nächsten Schritte hin zu einem Arbeiten auf Augenhöhe.