BUILTWORLD | Vom Change-Programm zum Arbeitsmodell: Transformation auf den Boden bringen

Arbeitsmodelle wirksam gestalten – Rollen, Regeln und Räume zusammendenken

In dieser Online-Session diskutieren Expert:innen aus Beratung, Organisation und Praxis, wie aus strategischen Veränderungsvorhaben ein Arbeitsmodell wird, das im Alltag funktioniert. Denn zwischen Zielbild und Umsetzung bleibt in vielen Organisationen eine Lücke: Zusammenarbeit, Entscheidungswege und Leistung sollen sich verändern, doch oft ist noch unklar, welche Rollen, Regeln und Verantwortlichkeiten dafür nötig sind.

Ein zentraler Hebel ist der Raum. Büros und Arbeitsumgebungen machen sichtbar, wie eine Organisation Zusammenarbeit und Führung versteht. Deshalb geht es darum, das Operating Model mit konkreten Büro- und Flächenkonzepten zu verbinden – von Desksharing und Homeoffice-Regeln über Team- und Projektzonen bis zu Rückzugsräumen.

Im Fokus:

• Welche Entscheidungen und Prinzipien ein tragfähiges Arbeitsmodell braucht
• Wie Rollen, Verantwortlichkeiten und Governance die Umsetzung unterstützen
• Wie sich Arbeitsmodelle in Flächen, Teamzonen und Rückzugsbereichen abbilden lassen
• Welche Regeln, Services und Messgrößen das neue Arbeiten im Alltag stabilisieren
• Wie ein Modell entsteht, das für Mitarbeitende nachvollziehbar ist und tatsächlich genutzt wird

Impulse für Organisationen, die Change nicht als einzelnes Programm verstehen, sondern Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsumgebung zu einem funktionierenden Modell verbinden möchten.

Die Panelisten

• Dr. Sandra Breuer, Geschäftsführerin, loop. creating places
• Karl Friedl, Gründer, M.O.O.CON
• Martin Krammer, Chief Development Officer/ Mitglied der Geschäftsleitung, Offconsult