Mitarbeitende reizen ihre Homeoffice-Tage aus. Der gemeinsame Arbeitsort ist an manchen Tagen halbleer. Und das Büro, das einmal Ausdruck der Unternehmensidentität sein sollte, wirkt heute einfach nur: teuer.
Das Paradoxe daran: Viele Unternehmen haben in den letzten Jahren genau in dieses Büro investiert. Und trotzdem bleibt die Wirkung aus. Nicht weil der Umbau schlecht war – sondern weil Fläche, Arbeitsweise und Kultur nicht zusammen gedacht wurden.
Woran liegt es wirklich? Wenn Sie genau hinschauen, verrät es Ihnen Ihr Büro selbst.
Wir kennen die Herausforderungen nach Covid aus der Praxis.
Von der ersten Idee bis zur fertigen Arbeitswelt.
mit Backgrounds aus Architektur, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft, CREM/FM, Projektmanagement und Psychologie.
Viele Unternehmen holen sich Architekt:innen, wenn sie umbauen wollen. Oder Möblierungsexpert:innen, wenn es ums Einrichten geht. Oder sie holen Change-Berater:innen, wenn der kulturelle Wandel nicht gelingt. Das Ergebnis: Insellösungen, die nicht zusammenpassen.
M.O.O.CON denkt und macht all das zusammen – von Anfang bis zum Ende.
Wie arbeiten Ihre Teams wirklich? Was brauchen sie – räumlich, kulturell, technisch? Wir starten mit den Menschen, nicht mit dem Grundriss.
Raum ist kein Kostenfaktor, sondern ein Managementinstrument. Wir entwickeln Flächen, die zu Ihrer Arbeitsweise passen – heute und morgen.
Ein Gebäude entfaltet seinen Wert im täglichen Betrieb. Wir optimieren FM-Strukturen und sorgen dafür, dass Ihr Büro zuverlässig funktioniert.
Neue Arbeitswelten brauchen neue Verhaltensweisen. Wir begleiten den Prozess – von der ersten Analyse bis zur gelebten Alltagsroutine.
Das ist keine Beratung im klassischen Sinn. Das ist Ihre unternehmerische Intention – verwirklicht in einem Ort, der wirkt.
Dieser Selbsttest dauert 3 Minuten. Die Antworten zeigen Ihnen, wo Sie stehen – und was das für Ihren nächsten Schritt bedeutet.
Bewerten Sie jede Aussage auf einer Skala von 1 bis 5:
1 = trifft gar nicht zu · 5 = trifft immer zu · ? = weiß ich nicht
Signal 1 von 10
Michael Rehschuh
Projektleiter Bürowelt Zentrale Personenverkehr, Deutsche Bahn
Markus Haller
CEO, Asseco Solutions AG
Stephanie Bastian
Projektleiterin #Zukunftswerkstatt, Landkreis Darmstadt-Dieburg
Erich Steinreiber
CEO, ISS Österreich
Sie haben Fragen zu Ihrem Büro und wir haben Antworten. Ein erstes Gespräch kostet nichts und verpflichtet zu nichts. Aber es zeigt Ihnen, wo Sie stehen und welcher nächste Schritt wirklich sinnvoll wäre.
Kein Pitch. Kein Verkaufsgespräch. Nur ein konstruktives Gespräch unter Expert:innen.
Weil hybrides Arbeiten ohne einen guten Ankerpunkt nicht nachhaltig funktioniert. Das Büro ist kein Pflichtprogramm, sondern ein Angebot – an Mitarbeitende, aber auch an Kund:innen. Wer es gut gestaltet, schafft Zugehörigkeit, Kreativität und Zusammenarbeit, die im Homeoffice so nicht entstehen. Und das wiederum fördert die Produktivität und Effizienz.
Ein Büro funktioniert gut, wenn Mitarbeitende freiwillig und gerne kommen – weil es ihnen etwas gibt, das sie zuhause nicht haben. Das können Begegnungen sein, besondere Räume für Fokus oder Kollaboration, ein Gefühl von Gemeinschaft, oder schlicht: eine bessere Arbeitsumgebung als der Küchentisch. Entscheidend ist, dass Fläche, Kultur und Betrieb zusammenspielen.
Nicht durch Anwesenheitspflicht. Studien – und unsere eigene Projekterfahrung – zeigen: Mitarbeitende kommen dann ins Büro, wenn es sich lohnt und sie einen Mehrwert erleben. Das bedeutet: attraktive Flächen, die für hybride Arbeitsweisen ausgelegt sind, eine Kultur, die Präsenz sinnvoll macht, und Services, die den Bürotag besser machen als den Homeoffice-Tag.
Der erste Schritt ist Verstehen – warum kommen sie gerade nicht? Oft liegt es nicht am Büro selbst, sondern daran, dass das Büro nicht zu den tatsächlichen Arbeitsweisen passt. Das Gute ist: Die Gründe lassen sich schnell, strukturiert und ohne großes Projektbudget herausfinden.
Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Unsere Starterpakete starten als kompakte Einstiegsformate zu einem fixen Preis – transparent, ohne versteckte Kosten. Welches Paket für Sie sinnvoll ist, klären wir gemeinsam im ersten Gespräch.
Und sollte es nicht gleich ein Starterpaket werden, stehen wir auch als Sparringpartner:innen zur Verfügung – ganz auf Ihren Bedarf hinsichtlich Dauer, Häufigkeit und Tempo zugeschnitten.
