WOW! statt Grau – Neue Visionen für alte Gebäude

Sind Ihre Firmengebäude veraltet, unflexibel oder mit Leerstand belastet? Steigen die Betriebskosten, während Nachhaltigkeitsziele in weite Ferne rücken? Auf dieser Seite erfahren Sie, was jetzt zu tun ist.

Willkommen bei M.O.O.CON - der führenden Unternehmensberatung für nachhaltige Gebäude.

Bei M.O.O.CON entwickeln wir identitätsstiftende Arbeits-, Lern- und Kulturwelten, die Ihr Unternehmen voranbringen – für Ihren Geschäftserfolg (Business), begeisterte Nutzer:innen (User) und eine lebenswerte Umwelt (Planet). Wir finden maßgeschneiderte Lösungen, um ungenutzten Raum zu revitalisieren, hohe Betriebskosten zu senken und nachhaltige Alternativen zum ressourcenintensiven Neubau zu schaffen.

Die typischen Herausforderungen mit alten Gebäuden

Viele Unternehmen stehen vor ähnlichen Problemen, wenn es um ihre Bestandsimmobilien geht. Vielleicht erkennen Sie sich in einem dieser Szenarien wieder:

  • Leerstand belastet Ihr Budget: Sie betreiben Büroflächen, die ungenutzt bleiben, aber weiterhin Kosten verursachen. Eine Umnutzung scheint in den bestehenden Strukturen unmöglich.
  • Veraltete Gebäude schaden Ihrem Image: Ihr Standort entspricht weder Ihrem modernen Unternehmensbild noch den Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden.
  • Hohe Betriebskosten und mangelnde Nachhaltigkeit: Ständige Reparaturen, Ausfälle und ein ineffizientes Gebäudemanagement treiben Ihre Ausgaben in die Höhe – ökologisch und wirtschaftlich ein Desaster.
  • Unflexible Strukturen hindern Ihre Arbeitsweise: Ihre Räume unterstützen nicht die Zusammenarbeit und Flexibilität, die Ihr Team braucht.
  • Neubau ist keine Option: Hoher Ressourcenverbrauch und CO2-Emissionen stehen im Widerspruch zu Ihrer ESG-Strategie und den Klimazielen.

Christoph Müller-Thiede, Geschäftsführer M.O.O.CON

Diese Herausforderungen sind real – aber lösbar! Statt Ihre Gebäude als Problem zu sehen, machen wir sie zur Chance. Mit unserer Expertise in nachhaltiger Gebäudeentwicklung zeigen wir Ihnen, wie Sie Leerstand sinnvoll nutzen, Betriebskosten senken und Arbeitswelten zukunftsfähig gestalten.

Best Practices

Kostenloser Whitepaper-Download

Unser Whitepaper "WOW! statt Grau - Neue Visionen für alte Gebäude" zeigt an vier konkreten Beispielen, wie aus sanierungsbedürftigen Gebäuden lebendige Räume werden, wie Bestandsgebäude wirtschaftlich und ökologisch transformiert werden können – und wie dabei zukunftsfähige, attraktive Arbeits-, Lern und Kulturwelten entstehen.

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Diese Beispiele aus unserer Beratungspraxis erwarten Sie im Whitepaper:

  • VERBUND Töging am Inn (Bayern): Vom Kraftwerk zum Kompetenzzentrum für Wasserkraft
  • Die Pensionsversicherungsanstalt (Wien): Vom Sanierungsfall zum Nachhaltigkeitsleuchtturm 
  • Die Österreichische Beamtenversicherung (Wien): Ein Gründerzeitbau wird zur „New Work City“
  • Die Pädagogische Hochschule der Diözese Linz: Vom Denkmal zum Campus der Zukunft

Treffen Sie die richtige Wahl für Ihre (Gebäude)Transformation 

Bei M.O.O.CON vereinen wir Strategieberatung, Umsetzung von (Um)bauprojekten inkl. aller Gebäudebetriebsthemen und Begleitung der Transformation in einem Team. Unser Ansatz basiert auf Ihrer unternehmerischen Purpose – wir entwickeln Lösungen, die nicht nur funktional, sondern auch identitätsstiftend sind. Unsere Mission: Arbeits-, Lern- und Kulturwelten schaffen, die Ihr Unternehmen stärken, Ihre Mitarbeitenden begeistern und einen positiven Impact auf die Umwelt haben.

Unsere Kernkompetenzen:

  1. Leerstand in Wert verwandeln: Wir finden kreative und nachhaltige Nutzungskonzepte für ungenutzte Flächen – ohne ressourcenintensive Neubauten.
  2. Ökologische Sanierung statt Abriss: Modernisierung mit Fokus auf CO2-Emissionsreduktion, Energieeffizienz und langfristige Kosteneinsparungen.
  3. Identitätsstiftende Arbeitswelten: Räume, die Ihre Unternehmenskultur widerspiegeln und die Zusammenarbeit fördern.
  4. Nachhaltige Gebäudestrategien: Von der Planung bis zur Umsetzung – wir optimieren Ihr Portfolio für Wirtschaftlichkeit und Klimaziele

Lassen Sie sich jetzt beraten – unverbindlich und kostenfrei

Warum M.O.O.CON?

Wir vereinen alle Themen rund um ein Gebäudeprojekt. Unser Ansatz:

  • wir steuern die Umsetzung ihres Immobilienprojektes vom Konzept über die Sanierung bis zum Einzug,
  • wir entwickeln und implementieren ihre FM-Organisation und alle für den Betrieb erforderlichen Tools und Services
  • und wir begleiten Menschen und Ihre Organisation im Transformationsprozess.

Zahlen und Fakten zu M.O.O.CON

M.O.O.CON entwickelt identitätsstiftende Arbeits-, Lern- und Kulturwelten. Als führende Unternehmensberatung für nachhaltige Gebäude, Service- und Change-Prozesse leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg (Business), begeisterten Nutzer:innen (User) und einer lebenswerten Umwelt (Planet).

Mitarbeiter:innen

Über 100 und wir wollen wachsen

M.O.O.CON der Regionen

6 Standorte im deutschsprachigen Raum

Erfahrung

über 30 Jahre und immer noch neugierig

Groß- und Kleinprojekte

1001 in 15 Ländern

Länder in denen wir tätig sind

15 in ganz Europa

Beratungsfelder

Strategien entwickeln, Arbeitswelten verändern, Projekte gestalten, Prozesse optimieren

Was bedeutet M.O.O.CON

Mensch, Organisation, Objekt & Consulting

FAQs

Wie kann ich Leerstand sinnvoll nutzen?

Wir analysieren Ihre Flächen und entwickeln Nutzungskonzepte, die Ihr Unternehmen künftig unterstützen – zum Beispiel flexible Büroräume, Co-Working-Spaces oder Eventlocations.

Ist eine Sanierung wirklich günstiger als ein Neubau?

Betrachtet man die Investition über den gesamten Gebäude-Lebenszyklus, ist das oftmals der Fall, ja. Außerdem steigern Sie den Wert Ihrer Bestandsimmobilien durch die Sanierung. Stichwort ESG: Zudem sparen Sie Ressourcen und CO2.

Wie lange dauert die Transformation eines Gebäudes bei M.O.O.CON?

Die Dauer hängt vom Projekt ab, aber wir legen Wert auf Effizienz. Nach dem Erstgespräch geben wir Ihnen eine erste Zeitschiene.

Was unterscheidet M.O.O.CON von anderen Unternehmensberatungen?

Wir kombinieren Strategie, Bauprojekt-Umsetzung, New Work- und FM-Kompetenz sowie Change Management in einem Team – mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.

 

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