Anwesenheit ist kein Kulturkonzept.
Im Fokus steht die kritische Auseinandersetzung mit aktuellen Rückkehrstrategien: Warum die bloße Präsenz im Büro selten das eigentliche Problem löst – und wie Organisationen durch Reife, Autonomie und mutige Führung echte Veränderung gestalten können. Die Session zeigt praxisnahe Perspektiven jenseits von Präsenzpflicht – für Zusammenarbeit, die wieder wirksam, sinnvoll und menschlich wird.
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