BLAHA Visionstag: Zukunftsoptimismus als Unternehmenskultur

In einer Zeit der Informationsflut besteht die Kunst der Unternehmensführung darin, den eigenen Pfad zu erkennen und mutig voranzuschreiten. Information in Bedeutung umzusetzen, Unternehmensidentität durch Sinnzusammenhänge stärken, Wege abseits des Alltäglichen zu gehen. Dazu bringt uns eine Haltung des Zukunftsoptimismus. Wenn kreative Potenziale umgesetzt werden können, verwandeln sich bisher bedrohlich wirkende Szenarien wie Digitalisierung und künstliche Intelligenz in Chancen der Gestaltung. Es geht darum, zu agieren, nicht schicksalsergeben auf Unbekanntes zu warten.

Unsere Empfehlung: Vortragsreihe Mensch und Digitalisierung

Karl Friedl, Geschäftsfüher von M.O.O.CON, gibt einen Vortrag zum Thema "Digital Workplace - Wechselwirkungen von Arbeitsprozess, Raum und Technologie."

Die Unternehmenskultur prägt ein Gebäude und das Gebäude hat wiederum Einfluss auf die Organisation und seine Menschen. Die wesentliche Aufgabe bei der Gestaltung einer identitätsstiftenden Arbeitsumgebung ist es, Räume zu schaffen, die sich ehrlich und konsequent von der gelebten Unternehmenskultur ableiten. Um diese lebbar machen zu können, braucht es nicht nur die entsprechende Organisationsstruktur, sondern eben auch die passenden Räumlichkeiten und die erforderliche digitale Infrastruktur, um eine gleichwertige und komplementäre Qualität in der Organisation, im Raum und im digitalen Umfeld zu ermöglichen.

Karl FriedL, GF, M.O.O.CON

Hier geht es zum Programm und zur Anmeldung: www.blaha.co.at