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6.9.2018

Der Weg in ein neues Zuhause beginnt bei der Identität

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Dieser Blogbeitrag ist Teil des Themendossiers

Die M.O.O.CON home.base – Our way of working

Bevor der Umbau unserer M.O.O.CON home.base in Wien starten konnte, beschäftigten wir uns intensiv mit der Frage, wie unser neues, tätigkeitsorientiertes Arbeitsumfeld aussehen soll. Wie auch bei unseren Kundenprojekten starteten wir mit einer intensiven Strategiephase.

 

Die eigene Identität in den eigenen Räumen spüren

Die spezifischen Anforderungen und Ziele für die Infrastruktur der home.base sollten nicht nur funktional stimmig sein, sondern auch die Identität von M.O.O.CON widerspiegeln. Erst das Verständnis des Zusammenspiel aller kulturellen, sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Faktoren ermöglichte uns eine exakte Zielformulierung und die Übersetzung der Unternehmensstrategie in eine stimmige Objekt- und Servicestrategie.

Um die eigene Identität besser zu begreifen, wählten alle MitarbeiterInnen geeignete Bilder aus, die unsere Unternehmensidentität am besten zum Ausdruck bringen. Gemeinsam mit den prägnant formulierten Zielen entstand so ein stimmiges Gesamtbild der Identität von M.O.O.CON.

Unsere Unternehmensziele in 4 Dimensionen

Kulturell

Wir vereinen verschiedene Perspektiven.

Sozial

Wir fördern MitarbeiterInnen bei ihrer Entwicklung.

Organisatorisch

Wir analysieren, hinterfragen und geben Impulse.

Wirtschaftlich

Wir investieren in die Erreichung unserer Unternehmensziele.

Unsere Ziele und Identität in Bildern.

Die Anforderungen an die M.O.O.CON home.base in Bildern.

Die 4 Anforderungen für die home.base

Kulturell

Führende Unternehmensberatung für identitätsstiftende und nachhaltige Immobilien.

Sozial

Wir finden die für uns beste Arbeitsumgebung.

Organisatorisch

Prozess- und tätigkeitsbasierte Arbeitsumgebung.

Wirtschaftlich

Der Wertschöpfungsbeitrag ist Maßstab der Investition.

Wie die Umsetzung der home.base konkret aussieht, sehen Sie hier

Weitere Beiträge aus dem Themendossier
Die M.O.O.CON home.base – Our way of working:

Für diese Kunden haben wir unser Wissen im Bereich Arbeitswelten verändern bereits eingesetzt.

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