09|2007

Ist der Mythos vom modernen Bürogebäude, vom »schöner Arbeiten« bereits der Schlüssel zu erfolgreicher Unternehmensstrategie und -kultur?

Die Helvetia hat die Zusammenhänge zwischen gelebter Unternehmenskultur und Immobilienstrategie sehr früh erkannt. Bereits 1992, am Anfang der Überlegungen für einen Neubau der Direktion für Deutschland, wurde die Organisations- (Kultur-) gestaltung durch Bürogestaltung gross geschrieben. In den folgenden Jahren bis heute entstanden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bzw. entstehen in Italien Bürogebäude einer neuen konzeptionellen Ausrichtung, alle mit dem Anspruch von flexibler und mobiler Planung, mit Büros, in denen Funktionalität gross geschrieben wird und die dem Faktor der Identifikation mit dem Unternehmen Rechnung tragen.

1. Das moderne Bürogebäude als Ziel innovativer Firmenphilosophie
2. Neue Anforderungen an die Arbeitswelt als Lebenswelt
3. Gebaute Kommunikation zwischen Homebase und Abteilungswohnzimmer
4. Reversible Bürofläche als Bühne einer sich wandelnden Organisation
5. Technische Gebäudeausstattung, ökologisch optimiert und auf Veränderung vorbereitet
6. Integrierter Planungsprozess für höchstmögliche Wirtschaftlichkeit

(Autor: Karl Friedl, Andreas Leuchtenmüller | Medium: Jubiläumsschrift 150 Jahre Helvetia Versicherungen | 09/2007)