HR Spezialist:in / HR Expert:in für Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) *Wien

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Kontaktperson

Sabine Zinke


 

Arbeitsantritt

ab sofort

Du willst Arbeitswelten mitgestalten und auch selbst New Work leben? Bei uns bist du kein/e Einzelkämpfer:in im einsamen Büro, sondern Teil eines interdisziplinären Teams von 100 MitarbeiterInnen aus 13 Nationen. Unsere Leidenschaft: Identitätsstiftende nachhaltige Gebäude entwickeln, neue Arbeitswelten implementieren und die Menschen in die Veränderung begleiten. Dafür sind wir die führende Unternehmensberatung und suchen dich für unseren Standort Wien, Teilzeit 25 -30 Stunden.

Deine Aufgaben - voller Verantwortung

Als interne Ansprechpartner:in für HR-Themen berätst du unsere Marktteams mit deiner breiten Expertise für Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding. Du unterstützt die Marktteams in einer spannenden Phase der Transition zu einer Kreisorganisation mit selbstgestaltenden Teams. Es gilt die Instrumente der Personalarbeit im Sinne der neuen Organisationslogik weiterzuentwickeln und die Marktteams in ihrer Entwicklung zu betreuen. Schwerpunkte deiner Arbeit sind Talentmanagement, Recruiting und Employer Branding für unsere Standorte in Österreich, Deutschland und Luxemburg. Du wirkst in den strategischen Steuerungskreisen mit und verantwortest als Teil eines kleinen HR-Teams auch die operative Umsetzung.

Was du mitbringst - außer Leidenschaft?

_Du hast einen FH- oder Uniabschluss – z. B. für HR-Management, Psychologie, Betriebswirtschaft

_Einige Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung und Recruiting oder eine andere Expertise im Personalbereich

_Idealerweise hast du schon Erfahrung mit neuen Organisationsformen und Lust uns in der Transition zu unterstützen

_Du denkst strategisch und zukunftsorientiert und hast die Leidenschaft deine Projekte auch selbst umzusetzen

_Du siehst HR als Business Enabler und hast den Servicegedanken verinnerlicht

_Du liebst es neue Ideen einzubringen und kannst dir auch vorstellen als Sparringpartner:in in der Teamentwicklung tätig zu sein

_Du bist neugierig, kommunikativ und entwickelst dich und andere gerne weiter

Was wir dir bieten - über Freiheit hinaus?

_Wir leben, was wir verkaufen: Eine selbstbestimmte, vertrauensbasierte und teamorientierte Arbeitskultur – Homeoffice und Mobile Working inklusive

_Auch unsere eigene Arbeitswelt kann sich sehen lassen - weitläufige und topmoderne Räume zum Mitdenken, Mitplanen und Mitgestalten

_Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die du selbst unternehmerisch gestalten kannst

_Sinnstiftung – in unserer Arbeit haben wir die Auswirkungen auf unseren Planeten im Fokus

_Weiterbildung und Entwicklungschancen – wie die Übernahme von Rollen in M.O.O.CON internen Forschungs- und Innovationsprojekten

_Menschen, die zueinander und zum Unternehmen passen, weil sie unsere Werte tagtäglich mit Leben erfüllen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 42.000,- brutto jährlich. Selbstverständlich liegt unser Gehaltsangebot deutlich über dem kollektivvertraglichen Minimum und wird je nach Qualifikation und Erfahrung entsprechend angepasst.

Lust, uns kennenzulernen?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung an Sabine Zinke unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung.

Unser Arbeitsalltag auf Instagram.

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