Corporate Culture Jam

Mehr als 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer zählte der Corporate Culture Jam, zu dem SUCCUS, EIGENLAND und M.O.O.CON in das Hyatt Regency eingeladen hatten. Das agile Jahresforum für Unternehmenskultur war bunt, anders und verband Menschen aus Strategie-, Marketing-, Kommunikation-, HR- und Innovationsabteilungen. Es ging um neue Arbeitswelten und out-of-the-box Denken, Räume für Innovation, Kultur und Werte. 

Dabei wurde klar: Es hilft, die eigene Haltung, Werte, Marke, Stärken und Strategie zu kennen. Von hier aus gilt es, in das Unbekannte aufzubrechen. Der Erfolg der Transformation hängt davon ab, wie sehr Freiheit und Eigenverantwortung Taktgeber für Innovationsprozesse werden können.

Teil des Programms waren u.a. Vorträge, wie

• EMPLOYEE EXPERIENCE: Die Dimensionen der Arbeitswelten der Zukunft bei Axel Springer mit Sven Rebbert, Change Management, Axel Springer SE, Berlin. Mehr zum Neubau von Axel Springer erfahren Sie hier.

• me@work. EINFACH BEWEGEN: Eine Arbeitswelt für unterschiedliche Tätigkeiten, Generationen & Arbeitsweisen. mit Nelli Löwen, Leiterin Büroarbeitswelt Strategie & Konzepte, Daimler AG, Stuttgart. Mehr zu me@work erfahren Sie hier.

• NEW WORLD OF WORK: Veränderungsbereitschaft in volatilen Zeiten mit Rainer Huff, Senior Portfolio & Strategy Manager, Telefónica Germany, München.

• MIND THE GAP: Wie möchten Sie in 5 Jahren arbeiten? Wie groß ist der Sprung vom „Hier“ zum „Dort“? Gemeinsam orten wir aktuelle und künftige Landmarks Ihrer Organisation in der M.O.O.CON Evolution Map. Mit Bernhard Herzog, Partner, Leiter Forschung & Entwicklung, M.O.O.CON, Wien.