M.O.O.CON ist eine Unternehmensberatung für die
Übersetzung von Unternehmensstrategien in Objekt-
strategien: Kernprozesse unterstützen und gleichzeitig
Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit realisieren.

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Strategieberatung Gebäudeentwicklung Facility Management Relocation

Übersicht

Thema	Activity Based Working denkt Bürokonzepte weiter – bringen Sie Ihre eigenen Fallbeispiele in Arbeitsgruppen ein - diskutieren Sie mögliche Lösungsansätze mit anderen Teilnehmern und Experten
Referent	Mag. Karl Friedl, M.O.O.CON GmbH DI Herbert Zitter, M.O.O.CON GmbH Sabine Kalteis, M.O.O.CON GmbH
Veranstalter	Blaha forum.21
Termin	23.02.2012, 08:30 – 15:30 Uhr
Ort	B.I.Z. Korneuburg Klein-Engersdorfer Straße 100 2100 Korneuburg
Details	Bringen Sie Ihre eigenen Fallbeispiele in Arbeitsgruppen ein - diskutieren Sie mögliche Lösungsansätze mit anderen Teilnehmern und Experten. Worum geht es in dieser Veranstaltung? Global to local – wie Megatrends die Arbeitslandschaft beeinflussen Globale Megatrends stehen in Wechselwirkung mit Unternehmensstrategien und wirken damit auf Objektstrategien und Objekte. Die Schlagworte und die dahinterliegenden Entwicklungen sind bekannt: Globalisierung, alternde Gesellschaft, Wandel zu Dienstleistungen und Wissen, War for Talents, höhere Individualisierung, zunehmende Komplexität, kürzere Entwicklungszyklen, höherer Frauenanteil in Top-Positionen und natürlich die Gigatrends Mobile Computing und Nachhaltigkeit. Immer die beste Arbeitsumgebung wählen Tätigkeiten innerhalb eines Arbeitsprozesses, als auch prozessübergreifend, werden häufiger und vielfältiger. Anforderungen an tätigkeitsunterstützende Arbeitsmittel werden entsprechend komplexer und erfordern Vielfalt und Organisation. Zudem muss die Bereitstellung von adäquaten Arbeitsmitteln einfach und flexibel sein… und funktionieren! Für alle möglichen Tätigkeiten sollte zu jedem Zeitpunkt an jedem Ort innerhalb einer Organisation der Aufwand minimiert werden, den ein Mitarbeiter hat, um seine jeweils richtigen Arbeitsmittel vorzufinden und sich dabei persönlich wohl zu. Soziale, kulturelle, wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen sind zu berücksichtigen. Theoretischer Input – sofortige praktische Umsetzung Im Seminar werden unterschiedliche Einflussfaktoren für Activity Based Working vorgestellt und anhand von Erfahrungen kritisch gewürdigt. Die Teilnehmer werden im Workshop eingeladen, anhand eigener Aufgabenstellungen in Arbeitsgruppen erste Lösungsansätze zu erarbeiten. So vielfältig unternehmerische aufgabenspezifische Anforderungen sind, so vielfältig sind auch bedarfsgerechte Arbeitskonzepte. Für Präventivfachkräfte gilt diese Veranstaltung als Weiterbildung im Sinne des ASchG, §77 Z5 und §82 Z7. Wichtig für VÖSI-Mitglieder: Für diese Veranstaltung erhalten Sie 2 Punkte für den VÖSI-Weiterbildungsnachweis Eine Teilnahmebestätigung wird ausgefolgt. Die Teilnahme ist kostenlos!

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